职来职往首秀
发布时间:2015-04-16  浏览次数:

    经过两日的摆摊宣传,“职来职往”活动吸引了250余名同学积极报名,作为第一环节的赛前培训,大学生就业协会特此称诚邀就业指导调研室徐涛,王桂清两位指导老师为选手做毕业求职相关知识的讲座。


    若要面试无阻,当先全副武装。徐涛老师以他就业指导课程的讲义为模板结合求职流程图,详细剖析和解读了求职中的种种细节。从个人的基本素质,形象,能力,到面试中如何与面试官进行恰当的交流,力求以最合适的表达方式和行为举止为自己争取一个好印象,从而顺利求职成功。


    徐涛老师提到,在面试这个过程中,应聘者需要注意多方面的细节,面试官会注重应聘者是否具备一定的计划、决策、组织协调、人际沟通等领导能力。徐涛老师告诉我们,一般面试官会提出四类问题来审核求职者:情景问题、工作知识问题、工作样本模拟问题、工作要求问题。通过这四类问题面试官能够了解求职者的基本情况并做出初步筛选和判断,所以要尽量把握好这几个问题的答案。



    其次,徐涛老师结合自身面试的经历给出建议及方略,他提示,我们应做好心理、形象、专业知识等方面的严密的准备。在面试过程中,需有好的态度,学会把握好时间,正确聆听和表达双方的意见。最后,他分析了面试中常见的无领导小组讨论环节注意事项。并指点我们作为应聘者,如果在这一环节脱颖而出,取胜面试大关。


     第一印象,简历当先。而后王桂清老师上台,讲解关于简历制作的相关内容。王桂清老师表示,简历应当富于个性,针对性强,能够抓人,且真诚富于情感,传递有效信息给面试官。“简”而有“力”是核心追求。在几种类型的简历中,寻求最适合自己的一种,精心制作。


     
王桂清详细说明了简历的结构和组成元素。应该将哪些内容放入简历,做到不宽泛不笼统,有针对性,让他人看到简历,就知道这是你。


     
本次讲座旨在给选手丰富知识,助力选手在后续比赛中学以致用,取得更好的成绩。 

编辑:大学生就业协会 来源:就业科